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SDR Manager

Führungskraft für Outbound-Teams

Ein SDR Manager führt und entwickelt ein Team von Sales Development Representatives, verantwortet Pipeline-Targets und optimiert Prospecting-Prozesse.

Wichtige Fakten

  • Typische Span: 6-10 SDRs
  • KPIs: Team-Meetings, Pipeline-Contribution, Ramp Time
  • Coaching und Entwicklung als Kernaufgabe
  • Karrierepfad: SDR → SDR Manager → Director

Rolle des SDR Managers

Der SDR Manager ist verantwortlich für Output und Entwicklung des Prospecting-Teams.

Kernaufgaben

Coaching, Pipeline-Reviews, Hiring, Process-Optimierung, Cross-Funktionale Abstimmung.

Erfolgsfaktoren

Datengetriebene Führung, individuelles Coaching, Playbook-Entwicklung, Team-Kultur.

Fazit

Starke SDR Manager sind entscheidend für skalierbare Pipeline-Generierung.

Häufige Fragen

Was macht einen guten SDR Manager aus?

Coaching-Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen, Empathie, Process-Orientierung.

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