SDR Manager
Führungskraft für Outbound-Teams
Ein SDR Manager führt und entwickelt ein Team von Sales Development Representatives, verantwortet Pipeline-Targets und optimiert Prospecting-Prozesse.
Wichtige Fakten
- Typische Span: 6-10 SDRs
- KPIs: Team-Meetings, Pipeline-Contribution, Ramp Time
- Coaching und Entwicklung als Kernaufgabe
- Karrierepfad: SDR → SDR Manager → Director
Rolle des SDR Managers
Der SDR Manager ist verantwortlich für Output und Entwicklung des Prospecting-Teams.
Kernaufgaben
Coaching, Pipeline-Reviews, Hiring, Process-Optimierung, Cross-Funktionale Abstimmung.
Erfolgsfaktoren
Datengetriebene Führung, individuelles Coaching, Playbook-Entwicklung, Team-Kultur.
Fazit
Starke SDR Manager sind entscheidend für skalierbare Pipeline-Generierung.
Häufige Fragen
Was macht einen guten SDR Manager aus?
Coaching-Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen, Empathie, Process-Orientierung.