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Workflow · Vertriebsautomatisierung

Jobwechsel-Erkennung — wenn Ihr Champion zur neuen Firma wechselt

Der stärkste Buying-Trigger im B2B: Ein zufriedener Nutzer wechselt zur Konkurrenz und braucht dort dasselbe Tool. Wir erkennen es. Sie pitchen.

Was ist Jobwechsel-Erkennung?

Jobwechsel-Erkennung überwacht LinkedIn-Profile Ihrer bestehenden Kontakte und Champions auf Positionswechsel. Sobald ein Wechsel erkannt wird, startet zweigleisig: am alten Account wird der Nachfolger identifiziert und kontaktiert, am neuen Arbeitgeber des Champions wird eine personalisierte Outbound-Sequenz gestartet.

Studien (Gong, LinkedIn) zeigen: Buyer, die zu einem neuen Arbeitgeber wechseln, kaufen in den ersten 90 Tagen mit 3× höherer Wahrscheinlichkeit Tools, die sie vorher genutzt haben. Amplifa überwacht alle Ihre CRM-Kontakte plus eine ICP-Lookalike-Liste auf LinkedIn-Position-Updates und triggert sofort die richtigen Workflows.

So setzen Sie diesen Workflow auf

  1. 01 — Monitoring-Liste aufbauen. CRM-Kontakte + Ex-Champions + ICP-Lookalikes.
  2. 02 — Job-Change-Trigger setzen. Erkennung läuft daily via LinkedIn + News-Quellen.
  3. 03 — Doppel-Workflow konfigurieren. Alter Account: Nachfolger finden. Neuer Account: Champion ansprechen.
  4. 04 — Sequenz personalisieren. Mail referenziert vorherige Zusammenarbeit, ohne aufdringlich zu sein.

Was Sie davon haben

Typische Use Cases

Häufige Fragen

Wie schnell wird ein Wechsel erkannt?

Innerhalb von 24–72 Stunden nach LinkedIn-Update.

Ist LinkedIn-Monitoring DSGVO-konform?

Ja, Public-Profile-Daten dürfen für Sales-Kontext verwendet werden, dokumentiert in der DSGVO-Compliance-Doku.

Wie viele Kontakte können überwacht werden?

Unlimitiert in der Amplifa-Plattform.

Lässt sich der Trigger auf Senior-Roles begrenzen?

Ja, filterbar nach Seniority-Level, Funktion und Branche.

Was ist der ideale Outreach-Zeitpunkt nach einem Jobwechsel?

Tag 30–90: Champion ist eingearbeitet, hat noch Budget-Freiheit und sucht aktiv nach bekannten Tools.

Wie wird der Nachfolger im alten Account gefunden?

Automatische LinkedIn-Suche nach gleicher Rolle + Firma, Cross-Check mit Org-Charts und Press-News.

Wird auch der Wechsel zu strategischen Wettbewerbern erkannt?

Ja — Custom-Watchlists für Top-100-Ziel-Accounts triggern zusätzlich einen High-Priority-Alert.

Wie verhindert ihr Spam-Anschein?

Sequenz referenziert die vorherige Zusammenarbeit, beginnt mit Glückwunsch und bietet konkreten Mehrwert — kein Hard-Pitch.

Kann ich auch außerhalb des CRM überwachen?

Ja. ICP-Lookalike-Listen oder manuelle Watchlists mit bis zu 10.000 Profilen werden parallel überwacht.

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